当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（ ）。
时间：2021-11-26
人气：0
360度考评方法又称为（ ）。
时间：2021-12-05
克服分布误差的最佳方法是（）。
时间：2021-12-09
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条
（ ）的作用是将问题解决在执行过程中，而不是在事后解决。
时间：2021-12-02
时间：2021-11-16
克服分布误差的最佳方法是（ ）。
时间：2021-11-24
（ ）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双
时间：2021-11-29
绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。
绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和
时间：2021-12-06
