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绩效沟通是绩效管理的（ ）。
时间：2021-12-09
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以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在
时间：2021-12-05
关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。
时间：2021-11-18
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程
属于关键绩效指标中时限指标的是（）。
时间：2021-11-13
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
时间：2021-11-09
（ ）是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
时间：2021-11-30
（ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性
时间：2021-11-21
品质主导型绩效考评方法的缺点是（）。
