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简述成对列举法含义和步骤。
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简答一个最佳的培训模式除应包括传统培训模式中的核心因素外,还
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简述希望点列举法的步骤和方法。
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简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
阿什里德模式将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个
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简述设问检查法。
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简述如何收集员工职业生涯规划的信息。
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简述联想思维与想象思维的异同。
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简答善于不断学习的组织的表现。
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时间:2021-12-06