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绩效管理的最终目标是（ ）。
时间：2021-11-20
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目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员
时间：2021-12-08
招聘评估的最主要目的是（ ）。
时间：2021-12-12
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
时间：2021-12-07
在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、
时间：2021-12-01
（ ）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定
时间：2021-11-16
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬
压力源的组织因素包括有（）。
时间：2021-11-18
人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（）。
