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设置劳务员岗位的企业包括( )。(  )

  • A.房地产开发企业
  • B.施工总承包企业
  • C.劳务分包企业
  • D.项目管理企业
  • E.专业承包企业
答案: C、D、E
本题解析: 暂无解析
更新时间:2022-05-16 16:15
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多选题

根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位质量责任和义务的说法,正确的有( )。

  • A.对施工质量负责
  • B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
  • C.对建筑材料、设备等进行检验检测
  • D.建立健全施工质量检验制度
  • E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
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设置劳务员岗位的企业包括( )。(  )

  • A.房地产开发企业
  • B.施工总承包企业
  • C.劳务分包企业
  • D.项目管理企业
  • E.专业承包企业
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根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。(  )

  • A.数据拟合法
  • B.测时法
  • C.写实记录法
  • D.简易测定法
  • E.工作日写实法
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多选题

时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。(  )

  • A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
  • B.制定机械利用和生产成果完成标准
  • C.为制定金钱奖励目标提供依据
  • D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
  • E.检查劳动效率和定额的完成情况
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多选题

按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。(  )

  • A.有固定期限的劳动合同
  • B.无固定期限的劳动合同
  • C.全日制用工劳动合同
  • D.非全日制用工劳动合同
  • E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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多选题

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。(  )

  • A.限制承接新业务
  • B.责令整改
  • C.通报批评
  • D.记入建设行业信用信息提示系统
  • E.禁止进入本地建筑市场
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多选题

工伤认定的条件包括( )。(  )

  • A.工作强度
  • B.工作程序
  • C.工作时间
  • D.工作场所
  • E.工作原因
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多选题

属于施工劳动力主要类型的是( )。(  )

  • A.企业自有工人
  • B.聘用外来劳务企业工人
  • C.使用劳务派遣工人
  • D.临时零星用工
  • E.短期工
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多选题

对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。(  )

  • A.请求法院确认无效
  • B.撤销合同
  • C.修改合同
  • D.赔偿损失
  • E.重新订立合同
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多选题

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。(  )

  • A.优秀
  • B.良好
  • C.合格
  • D.一般
  • E.不合格
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