说明培训开发组织运行模式的设计方法。
一个企业有了比较明确的培训工作目标并不够，更重要的是必须考虑实现的策略，其中一个关键的问题就是培训组织模式的设计。培训开发组织运行模式的设计遵循以下几个方面：
（1）培训活动的分类
培训活动实际上是具有不同目的和性质的。只有进行有效的培训活动才能明确执行主体，即由谁来完成。这是一个培训活动分解的基本前提，也是培训有效组织的基础。培训活动可以按照核心活动、支持活动、管理活动来分类。
（2）培训效果与效率诉求下的培训活动分解
各种层面的培训活动组成了一个企业所有的培训活动。在一个企业内部，培训工作可以由一个人来完成，也可以由不同的人来完成，这与公司规模有直接的关系。不同规模的公司，往往基于效果与效率的考虑来确定培训的投入预算、发展规划及执行策略。在大多数情况下，企业要经历一个从无到有、从小到大、从弱到强的阶段。而随着公司的不断发展，对培训的需求也会越来越强烈。一般来讲，企业管理者对于培训效果的要求直接会产生对培训内部组织扩张的诉求，同时，对于培训效率的要求则直接会决定培训内部组织的模式。基于对培训活动的效果与效率的保障，培训组织模式在形态上往往体现在业务外包、专业化、职能化等几个方面。与一个公司的发展阶段相对应，培训组织模式往往会经历业务外包、少量的培训活动、大量的培训活动、支持活动分离、职能活动分离等过程。
（3）培训开发运行最佳模式
培训开发运行组织结构常见的模式多种多样，从最小规模的人力资源部中的一个岗位、培训部、培训中心，直至最大规模的企业大学。这些形态直接反映了企业对培训工作的重视程度、发展积累以及业务能力。企业培训管理者必须明确培训组织结构形态形成的机理，才能有效地建设培训组织并持续优化，才能有效地开展培训工作，最终保障培训效果与效率。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
近期一条百度向旗下团购网糯米投资200亿元的新闻把正在翻腾的O20市场掀起了大浪。近日，在2015MIIC大会上，百度外卖老大说看不上卖外卖的钱，最终要做的是同城物流，一时间，大众对O20的关注度陡升。
上个月，阿里巴巴重启“口碑”网，投入60亿元试图打造自己的O20平台。而腾讯早在去年就向另一个重量级020平台大众点评网投资4亿美元，获20%股份，并于今年4月大众点评的E轮融资中再次加码。而58同城和京东已经分别推出58到家和京东到家，进军生活服务020市场。
一些高增长的O20平台融资高得惊人， 仅做美甲的平台河狸家年初就收获C轮5000万美元融资；外卖平台“饿了么”年初融资3.5亿美元；合并后的打车平台滴滴快的现在要融资20亿美元!
另一边很多还在发展的垂直的020平台正铆足干劲向前冲，如医药平台药给力、家政平台阿姨帮等，每一类都有很多创业公司在忙着推广和融资。还有不少新创业者正试图闯进来分一杯羹。
一时间020市场成了金矿，各路英雄都竖起大旗，拉开架势要攻城略地。
1.请简述O20的具体含义。
2.某种程度上，020是B2C的一种特殊形式。B2C电子商务的基本组成部分有哪些?
3.在电子商务中，无论何种模式都离不开网络营销。请至少说出网络营销的三种方式以及其主要内容。
