试论述绩效辅导的主要活动及内容。
绩效辅导的主要活动及内容包括以下五点：
（1）制定开发目标
管理者应当同员工一起制订绩效开发计划及其所要实现的具体目标。这些开发目标是员工开发计划的关键组成部分。这些目标必须是合理的、可达到的，并且是通过对员工需要改进的领域进行仔细分析之后确定的。另外，制定开发目标时，还要考虑员工的短期和长期职业发展目标的需要。
（2）保持有效沟通，提供及时的反馈并激励员工
管理者与员工之间应针对员工的绩效水平和进展状况保持定期、清晰的沟通，管理者对员工的绩效和绩效目标的达成进度进行衡量并提供反馈。这里的绩效既包括行为方面的绩效，也包括结果方面的绩效，所提供的反馈信息既包括积极的肯定性信息，也包括负面的问题性信息。在这一过程中，管理者必须对优秀绩效提供报酬，包括表扬、认可以及奖励等。当员工的积极绩效得到回报的时候，他们就会受到在未来工作中继续保持同等优秀绩效水平的激励。
（3）记录绩效
管理者应观察员工的行为和结果，并收集与员工的优良绩效和不良绩效有关的证据。管理者在观察和评价与开发目标有关的员工行为时，同样可能会出现一些类似绩效评价的误差，因此，必须注意观察和记录与开发活动相关的具体行为，记录应全面，描述可观察的行为，平衡正面绩效信息和负面绩效信息等。
（4）诊断绩效问题
管理者应倾听员工的意见，通过收集信息来判断员工的绩效缺陷究竟是知识、技能和能力的不足造成的，还是受到的激励不足或员工个人所不能控制的因素导致的。对绩效问题的诊断决定了管理者需要采取什么样的行动。
（5）开发员工
管理者应当为员工的开发提供财务支持和其他资源方面的支持，其中包括帮助员工设计未来的开发计划，交给员工具有挑战性的工作任务，从而迫使他们不得不去学习新的东西等。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
近期一条百度向旗下团购网糯米投资200亿元的新闻把正在翻腾的O20市场掀起了大浪。近日，在2015MIIC大会上，百度外卖老大说看不上卖外卖的钱，最终要做的是同城物流，一时间，大众对O20的关注度陡升。
上个月，阿里巴巴重启“口碑”网，投入60亿元试图打造自己的O20平台。而腾讯早在去年就向另一个重量级020平台大众点评网投资4亿美元，获20%股份，并于今年4月大众点评的E轮融资中再次加码。而58同城和京东已经分别推出58到家和京东到家，进军生活服务020市场。
一些高增长的O20平台融资高得惊人， 仅做美甲的平台河狸家年初就收获C轮5000万美元融资；外卖平台“饿了么”年初融资3.5亿美元；合并后的打车平台滴滴快的现在要融资20亿美元!
另一边很多还在发展的垂直的020平台正铆足干劲向前冲，如医药平台药给力、家政平台阿姨帮等，每一类都有很多创业公司在忙着推广和融资。还有不少新创业者正试图闯进来分一杯羹。
一时间020市场成了金矿，各路英雄都竖起大旗，拉开架势要攻城略地。
1.请简述O20的具体含义。
2.某种程度上，020是B2C的一种特殊形式。B2C电子商务的基本组成部分有哪些?
3.在电子商务中，无论何种模式都离不开网络营销。请至少说出网络营销的三种方式以及其主要内容。
