研究发现深层次的胜任特征主要包括( )。
研究发现深层次的胜任特征主要包括的内容有：①知识，是指对某一职业领域有用信息的组织和利用；②技能，是指将事情做好的能力；③社会角色，是指一个人的身体特征及典型的行为方式；④自我概念，是指对自己身份的认识或知觉；⑤人格特质，是指一个人的身体特征及典型的行为方式；⑥动机／需要，是指决定一个人外显行为的自然而稳定的思想。
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