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影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（）。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要包括：①最终产品的需求价格弹性；②要素替代的难易度；③其他生产要素的供给弹性；④产品总成本中劳动力成本所占的比重。
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