在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。
成功的面试应达到以下目标：①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力。②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息，可以详细地了解求职者的特殊经历和能力。③提供有关工作和企业的信息。面试考官应注意如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和作出将来不可能兑现的承诺，否则会使企业承担高离职率的风险。④确定候选人是否适合。
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