人力资源信息系统的类型主要有( )。
企业可以根据自己的组织结构以及管理理念对人力资源信息系统进行选择：①集中型，将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上；②分散型，既有一个中心装置又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点；③独立型，有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系；④混合型，将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用。
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