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在绩效考核中,可能会出现的问题有( )。

  • A.工作绩效评价标准不清
  • B.评价者的晕轮效应
  • C.趋中倾向
  • D.近因效应
  • E.盲点效应
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答案: B、C、D、E
本题解析:

在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误),可能会影响评价结果的公正性。在绩效考核中,可能会出现的问题有:①晕轮效应;②趋中倾向;③过宽或过严倾向;④年资或职位倾向;⑤盲点效应;⑥刻板印象;⑦首因效应;⑧近因效应。

更新时间:2022-01-10 01:58

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