下列各项属于面试目标的有( )。
面试的目标包括：①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。③提供有关工作和企业的信息。面试考官应如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺。④确定候选人是否适合。如果结论是肯定的，选择过程将继续下去。
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