霍兰德的职业兴趣类型包括（ ）。
美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论，认为大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六类；职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等六种；个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
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