劳动关系法主要由( )构成。
劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成。A项，在劳动法律体系框架中，劳动标准法，又称劳动基准法，主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成；C项，劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成；D项，劳动行政法主要由劳动行政与劳动监督等法律制度构成。
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