当前位置:首页财会类高级经济师人力资源管理->下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。

下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。

  • A.病假工资不低于该员工工资的80%
  • B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
  • C.企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,可以给予1个月到18个月的医疗期
  • D.员工请假制度主要分为病假和事假两种
查看答案 纠错
答案: D
本题解析:

A项,病假工资不低于最低工资的80%;B项,劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬,其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算,不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬;C项,企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

更新时间:2021-12-22 10:45

你可能感兴趣的试题

问答题

不同的物品类型会对物流活动产生什么影响?

查看答案
问答题

港口的特点有哪些?发展趋势是什么?

查看答案
问答题

论述运输在物流中的作用

查看答案
问答题

铁路信号的分类、视觉信号的基本颜色及显示意义

查看答案
问答题

什么是船舶配载、船舶积载?

查看答案
问答题

我国交通标志设置的依据和原则是什么?高速公路与城市道路交通标志有哪些不同

查看答案
问答题

国内外常见的城市道路网布局有哪几种结构型式?

查看答案
问答题

为什么说道路平面交叉口是城市路网中最容易产生延误和拥堵的关键部位?

查看答案
问答题

现代物流对企业生产经营的影响中的作用?

查看答案
问答题

供应链管理的特征

查看答案