通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是( )。
招聘时间计划的最常用方法是时间流失数据法(TimeLapsData，TLD)，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
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