下列关于人员替换法的说法中，错误的是（ ）。
人员替换法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备。在很多时候，一个职位的未来候选人可能不止一个。在很多公司的人员替换图上，往往是一个职位对应着两个或三个候选人。
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