在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。
市场的繁荣与萧条对人力资源规划会产生显著影响。比如,在2%失业率的市场中进行招聘,几乎不可能为任何岗位聘用到合适的员工,因为文化水平高,技能比较高,或者愿意工作的人大都已找到合适位置。只有当失业率上升时,寻找工作的具备相当水平的员工数量才会增加,企业的招聘工作才能相对容易些。
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