著名的人力资源计划专家詹姆斯?沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的( )。
组织的各种特殊战略，如战略性扩张、战略性收缩与裁员、战略性外包、战略性重组、战略性转移等等，都是直接构成战略性人力资源规划的原因。著名的人力资源计划专家詹姆士?沃克指出，“如今，所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素”，说明了人力资源规划的战略性。
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