当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。
当前中国劳资冲突行为发生的原因有：①在国有企业出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致；②劳资力量对比极端不平衡，是劳资冲突发生的深层次的社会原因；③劳动立法和执法的不健全，是劳资冲突的法律原因。
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