工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括（ ）。
工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。
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