态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括( )。
态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。在组织管理中，更为关注个体的工作态度，它是个体与工作相关的态度的总称。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。
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