简述劳动力市场的特征
1.特殊性
劳动力市场的交易中，劳动者所有权并没有转移，转移的只是使用权。
2.多样性
不同劳动力存在着差异，比如在知识、技能和经验等方面，所以不能相互替代，便形成了不同类型的劳动力市场。
3.不确定性
劳动力市场虽有有形机构，但大量雇用合同是通过无形市场达成的，如招聘广告等。劳动力市场具有明显的动态属性，即匹配不是终身性的。
4.交易对象的难以衡量性
5.交易的延续性
在订立了雇佣合同后双方之间的关系在一定时期内被固化下来。
6.交易条件的复杂性
7.劳动力出售者地位的不利性
（1）个人的经验、能力和技术等劳动力质量要素的水平。
（2）劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况。
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