当前位置:首页财会类高级经济师人力资源管理->很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,下列()

很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,下列( )不属于出现这种现象的原因。

  • A.劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
  • B.劳动力流动是有成本的
  • C.劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
  • D.劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
查看答案 纠错
答案: A
本题解析:

本题考点为劳动力供给方遇到的摩擦力。劳动力流动是有成本的,包括寻找就业信息的成本;离开原雇主失去的经济或非经济利益;转到新雇主需要重新学习,掌握新的技能的成本。这就表明劳动力的流动成本在某种程度上会限制劳动力的流动。

更新时间:2022-01-08 01:22

你可能感兴趣的试题

问答题

不同的物品类型会对物流活动产生什么影响?

查看答案
问答题

港口的特点有哪些?发展趋势是什么?

查看答案
问答题

论述运输在物流中的作用

查看答案
问答题

铁路信号的分类、视觉信号的基本颜色及显示意义

查看答案
问答题

什么是船舶配载、船舶积载?

查看答案
问答题

我国交通标志设置的依据和原则是什么?高速公路与城市道路交通标志有哪些不同

查看答案
问答题

国内外常见的城市道路网布局有哪几种结构型式?

查看答案
问答题

为什么说道路平面交叉口是城市路网中最容易产生延误和拥堵的关键部位?

查看答案
问答题

现代物流对企业生产经营的影响中的作用?

查看答案
问答题

供应链管理的特征

查看答案