在组织开展晋升竞赛需要注意的问题。
晋升竞赛的设计要点：
①要想让晋升竞赛能够激发候选人的最大努力，必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性，即没有人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，也没有人认为自己根本没有获得晋升的希望。
②要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。合理的工资差距，有两个因素需要考虑，即晋升风险和晋升的综合价值。
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