不良的绩效管理体系对组织的影响包括（ ）
不良的绩效管理体系对组织的影响包括：1)削弱员工完成工作的动力，导致他们产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升；2)伤害员工的自尊心，损害人际关系3)浪费时间和金钱，浪费管理层的资源4)损害组织绩效，同时使组织增加遭遇诉讼的风险。
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