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在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。

  • A.刻板印象误差
  • B.趋中误差
  • C.晕轮误差
  • D.首因误差
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答案: A
本题解析:

本题考查刻板印象误差的概念。刻板印象误差指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。掌握“人力资源管理”知识点。

更新时间:2022-01-01 18:01

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