以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（ ）
评语法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法，顾名思义，就是要求员工的直接主管人员为员工写一份评语。在这份评语中要具体描述员工的优点和缺点，同时向他们提出相关的改进建议
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