关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）

• A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况
• B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果
• C.很多个人特征是受员工本人控制的
• D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果

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答案： C

本题解析： 暂无解析

更新时间：2022-01-10 18:09

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