按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。
现代的工作分析方法中以人为基础的系统性工作分析方法有：①职位分析问卷法；②工作要素法；③临界特质分析系统；④能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有：①关键事件法；②管理职位分析问卷法；③功能性工作分析方法；④工作任务清单分析法。
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