简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
（1）战略制定：从人力资源的角度为组织的战略决策者提供充分的信息，帮助企业的高层管理人员或战略规划小组作出最佳的战略选择，
（2）外部环境分析：分析外部人力资源状况与法律政策等。
（3）内部优劣势分析：企业内部人力资源状况分析。
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港口的特点有哪些？发展趋势是什么？
论述运输在物流中的作用
铁路信号的分类、视觉信号的基本颜色及显示意义
什么是船舶配载、船舶积载？
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国内外常见的城市道路网布局有哪几种结构型式？
为什么说道路平面交叉口是城市路网中最容易产生延误和拥堵的关键部位？
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供应链管理的特征
