影响组织战略成功执行的重要因素有哪些。
在战略执行过程中，组织战略能否被成功执行，主要取决于五个重要因素：
①报酬系统；②人员的甄选、培训与开发；③工作任务设计；④组织结构；⑤信息系统。
其中前三个基本要素人力资源管理负有主要责任，后两个要素人力资源管理能够起到直接影响作用。
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