简述战略性人力资源管理过程的步骤。
（1）确定组织的战略规划。
（2）描绘组织的价值链。
（3）设计战略地图。
（4）确定战略所要求的各项组织成果。
（5）确定组织需要的员工胜任素质和行为。
（6）明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动。
（7）制作人力资源计分卡。
（8）通过数字仪表盘进行监控。
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