当前位置:首页财会类高级经济师人力资源管理->以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是()

以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是( )

  • A.压力比较大,人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。
  • B.全方位、多类型的,需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工
  • C.同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重结果
  • D.强调内部晋升,从外部招募和录用低级别职位的员工,不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位
查看答案 纠错
答案: B
本题解析:

培训:全方位、多类型的,需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工。

更新时间:2021-12-29 19:37

你可能感兴趣的试题

问答题

不同的物品类型会对物流活动产生什么影响?

查看答案
问答题

港口的特点有哪些?发展趋势是什么?

查看答案
问答题

论述运输在物流中的作用

查看答案
问答题

铁路信号的分类、视觉信号的基本颜色及显示意义

查看答案
问答题

什么是船舶配载、船舶积载?

查看答案
问答题

我国交通标志设置的依据和原则是什么?高速公路与城市道路交通标志有哪些不同

查看答案
问答题

国内外常见的城市道路网布局有哪几种结构型式?

查看答案
问答题

为什么说道路平面交叉口是城市路网中最容易产生延误和拥堵的关键部位?

查看答案
问答题

现代物流对企业生产经营的影响中的作用?

查看答案
问答题

供应链管理的特征

查看答案