组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（ ）。
本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系；行政管理联系，在这种情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题。
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