组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（ ）
组织的高层管理者应当重点扮演好的四个角色： 即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。中层管理人员的人力资源管理责任:在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动。故A说法错误。
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