在组织文化方面，更重视灵活性和创新的价值的组织特点是（ ）。
一般来说，员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化。反之，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。
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