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根据路径-目标理论,下列表述不正确的有( )。

  • A.下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
  • B.外控型下属对成就取向式型领导更为满意
  • C.对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余的
  • D.内控型下属对参与型领导更为满意
查看答案 纠错
答案: B
本题解析:

路径-目标理论认为:内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意,B错误。B项和D项容易混淆,注意内外控的区分。

更新时间:2021-12-30 20:54

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