根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（ ）更为满意。
本题考查路径—目标理论。相信自己能够控制命运的内控型下属对参与式领导更为满意； 不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征： 例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度; 而对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余; 内控型下属对参与型领导更为满意，新版章节练习，考前压卷，更多优质题库+考生笔记分享，实时更新，用软件考， 而外控型下属对指导式领导更为满意 。
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