美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（ ）。
洛克希德公司通过研究分析与验证，确定出影响管理幅度的六项主要变量，分别为：①职能的相似性；②地区的临近性；③职能的复杂性；④指导与控制的工作量；⑤协调的工作量；⑥计划的工作量。并计算出每个变量的权数，权数越大，表明其对管理幅度的影响越大。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
