以绩效为导向的薪酬结构不包括（　　）。

• A.计件薪酬
• B.销售提成制
• C.效益薪酬
• D.动态薪酬制

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答案： D

本题解析：

以绩效为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

更新时间：2021-12-10 13:05

包含此试题的试卷

• 2015年11月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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