绩效管理的最终目标是( )。

• A.提高组织工作效率
• B.为员工的发展提供平台
• C.改善组织工作氛围
• D.促进企业与员工的共同发展

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答案： D

本题解析：

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

更新时间：2021-12-10 07:32

包含此试题的试卷

• 2010年5月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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