在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
绩效考评总结阶段所要完成的工作主要包括:①各个考评者完成考评工作,形成考评结果的分析报告(包括上下级绩效面谈记录在内的各种相关表格资料的说明);②针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织的现存问题,写出具体详尽的分析报告;③制定出下一期企业员工培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;④汇总各个方面的意见:在反复论证的基础上,对企业绩效管理体系、绩效考评指标和标准、考评表格等相关内容,提出调整和修改的具体计划。
任务超载和任务欠载都能导致( )。
SA8000的主要内容包括( )。
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有( )。
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。
社会救济的突出特征包括( )。
( )属于带薪非工作日福利。
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
下列关于期权说法正确的是( )。
经营者效益收入包括了増值年薪的模式有( )。
经营者的基本年薪是先确定_个基数,再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( )。