简述公文筐测试的具体操作步骤。
（1）测试前20分钟，引导员将被试者从休息室（候考室）带到相应的考室。
（2）监考人员到保管室领取公文筐测试试卷。
（3）监考人员一一查验被试者的准考证、身份证、面试通知单。
（4）由主监考宣读《考场规则》，并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字。
（5）测试前5分钟，由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
（6）监考人员对答题要求和步骤进行具体指导。
（7）考试时间到，由主监考宣布“应试人员停止答题”，被试者离开考室，监考人员收卷密封。
（8）主监考填写考场情况记录，监考人员和纪检人员签字后，将试卷袋送交保管室。
年失业率取决于（ ）。
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（ ）。
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
多维立体组织结构的缺点包括（ ）。
普遍性应注意的事项是（ ）。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（ ）。
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。
绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
