2017年11月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题

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1 单选题 1分

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

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正确答案：C

本题解析：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2 单选题 1分

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

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正确答案：B

本题解析：

劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。

3 单选题 1分

劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

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正确答案：C

本题解析：

劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达，集体合同以审核意见书确认的日期为生效日期。

4 单选题 1分

集体合同与劳动合同的主要区别不包括()

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正确答案：D

本题解析：

集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度，两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系，也有着明显的区别。具体区别包括：(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。

5 单选题 1分

按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的()

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正确答案：B

本题解析：

按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的40％～60％。

6 单选题 1分

工作类劳动标准不包括()

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正确答案：D

本题解析：

工作类劳动标准包括工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。

7 单选题 1分

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

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正确答案：C

本题解析：

正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

8 单选题 1分

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()

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正确答案：A

本题解析：

职工民主管理是一种管理关系中的纵向协调，而合同规范对劳动关系的调整则属于当事人之间的横向协调。

9 单选题 1分

城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。

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正确答案：B

本题解析：

依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

10 单选题 1分

关于福利的本质的表述，不正确的是()

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正确答案：B

本题解析：

本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。