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发布时间: 2021-12-13 10:55
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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
本题解析:
主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现象。
本题解析:
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任,就可能会因缺乏新人与新观念的输入,而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识,这将不利于组织的长期发展。
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
本题解析:
单项定员标准也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
本题解析:
与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
本题解析:
薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩:等所给予的各种回报。
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。
本题解析:
调查方式方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。故A项不正确。
试卷分类:一级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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