2018年5月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

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正确答案：A

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2 单选题 1分

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

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正确答案：C

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3 单选题 1分

生活自理障碍程度分为()个等级。

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正确答案：A

本题解析：

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4 单选题 1分

职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

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正确答案：D

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5 单选题 1分

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

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正确答案：C

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6 单选题 1分

()是解决劳动争议的终结性程序。

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正确答案：D

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7 单选题 1分

多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

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正确答案：B

本题解析：

本知识点是第一次出现在试题中。

8 单选题 1分

社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

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正确答案：B

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9 单选题 1分

第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

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正确答案：D

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10 单选题 1分

()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

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正确答案：B

本题解析：

集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：宏观经济状况，劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度；企业货币工资的支付能力；其他公会组织的集体谈判结果的影响效应。