2017年11月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

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正确答案：D

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2 单选题 1分

弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

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正确答案：D

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3 单选题 1分

一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

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正确答案：A

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4 单选题 1分

用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

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正确答案：D

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5 单选题 1分

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

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正确答案：C

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6 单选题 1分

（）是解决劳动争议的终结性程序。

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正确答案：C

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7 单选题 1分

因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

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正确答案：C

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8 单选题 1分

任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

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正确答案：B

本题解析：

任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化等过程。这种过程性显示出劳工问题的历史性特征，在某一时期，劳工问题处理不当，可以突发事件的形式表现出来。

9 单选题 1分

在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

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正确答案：B

本题解析：

10 单选题 1分

（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

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正确答案：C

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