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发布时间: 2021-12-13 09:20
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()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
本题解析:
《国家劳工宣章》的9项原则:在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品;雇员与雇主皆有结社之权力,只要其宗旨合法;工人应该得到足以维持适当生活水平的工资;工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准;工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日;企业不得雇佣14岁以下的童工,并限制14-18岁青年的劳动;男女工人同工同酬;各国应给以有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇;各国应设立劳动监察制度以保障劳动立法的实施,检察人员应有妇女参加。
SA8000规定标准工作周不得经常超过()小时。
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商店无人光顾,售货员无所事事所承受的压力来自于()
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角色冲突:某个人不得不完成完全相反的目标任务欠载是工作过少
社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起()日内做出工伤认定而决定。
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试卷分类:一级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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